Помощник контент-маркетолога

Практически каждый день мы что-то покупаем или пользуемся услугами компаний и сервисов, наша жизнь связана с этим. Если люди смогут получать более качественные продукты и услуги за меньшие деньги, то уровень жизни, так называемый комфорт, вырастает!

Мы, Matus & Kvits, многопрофильная компания, целью которой является развитие малого и среднего бизнеса в РФ и СНГ. 

Наша миссия — решать задачи по продвижению качественных товаров и услуг на рынок не в ущерб стоимости конечного продукта.

Для планового развития WEB-отдела хотим пригласить в нашу компанию помощника специалиста по контент-маркетингу.

Какие soft skills требуются:

• Создавать интересный контент, креативить существующий контент, понимать как происходит рерайт и копирайт текстов (задача контент-маркетолога не заниматься с утра до вечера рерайт / копирайтингом, но в редких случая править тексты которые приходят для размещения на сайты);

• Умение брать ответственность за свои решения и действия;

• Дружелюбие, активность и отзывчивость;

• Грамотная устная и письменная речь!;

• Широкий кругозор и жажда новых знаний;

• Внимательность, тактичность, настойчивость и проактивность;

• Системное и логическое мышление;

• Умение договариваться, вести дискуссию, находить компромиссы в решении сложных вопросов и отстаивать свою точку зрения;

• Управление временем своим и коллег;

• Опыт удаленной работы из дома.

Какой опыт будет плюсом:

• Базовые знания HTML/CSS;

• Опыт работы в CMS 1C-Bitrix / Bitrix24 / Worpress;

• Умение рассчитывать предполагаемую ресурсоёмкость задач;

• Опыт работы копирайтером / редактором / SEO специалистом (помощником);

• Умение пакетно обрабатывать фотографии и навыки владения Photoshop, Figma;

• Понимание принципов SEO-копирайтинга и SEO-продвижения.

Чему мы научим (и кто по нашему представлению такой помощник контент-маркетолога):

• Ключевая фигура, которая отвечает за весь контент на разрабатываемых нами сайтах;

• Участие в preSale, сбор требований, оценка ресурсоёмкости задач;

• Разработка ТЗ для копирайтеров и roadmap разработки сайтов в части контента;

• Одновременная работа с текущими проектами и работа в новых;

• Работа с программистами и SEO-специалистами;

• Взаимодействие с клиентами и выявление "лучших" качеств в бизнесах клиентов для воплощения этой информации на сайте;

• Проведение презентаций и собраний по проектам;

• Составление отчётов и инструкций;
  

• Консультации клиентов по разрабатываемому контенту;

• Улучшение методов разработки контента и ведение базы знаний;

• Поддержка профессиональной и комфортной атмосферы в команде.

У нас:

1. Адекватное начальство, демократичная компания;

2. Интересные проекты и современные инструменты;

3. Всё по правилам. Оформляем по договору, выходные, оплачиваемые больничные и отпуска, праздники, доп. выходные за стаж работы;

4. Пятидневная рабочая неделя, с 10:00 до 19:00;

5. Стабильная и конкурентоспособная заработная плата (2 раза в месяц без задержек), которая определяется по результатам собеседования, повышение ЗП за стаж работы;

6. Компенсация обучения за наш счёт. Участвуйте в курсах, тренингах, meetup за счёт компании. Или выступайте сами при нашей поддержке;

7. Выездные корпоративные праздники и мероприятия;

8. Предоставим всё необходимое для работы и поддержим все здравые начинания!

9. Молодой лояльный коллектив;

10. Испытательный срок 3 месяца, работа в гибридном офисе, первое время чаще нужно будет проводить время в офисе для ускоренного обучения, потом посещение офиса по желанию, периодические офлайн встречи с коллегами и клиентами обязательны, учитывайте этот фактор!

Работать с Matus&Kvits — это значит:

• Постоянно развиваться, прокачивать hard и soft skills;

• Пользоваться программой «Развития»: сотрудники за счёт компании могут компенсировать расходы на обучение, покупку билетов и абонементов на культурные и спортивные мероприятия, согласно внутренними правилам компании;

• Возможность роста внутри компании.

Мы ищем того, кто станет неотъемлемой частью нашей дружной команды, оставляйте отклики на вакансию с текстом почему именно Вас мы должны взять в команду!